Diễn Ðàn Marketing - Ðại Học Kinh Tế Quốc Dân

Thiếu nhân tài - nỗi ám ảnh của thị trường lao động Trung Quốc
Tác giả:Nhóm cộng tác viên BizPRO
 
Với nguồn lao động dồi dào và giá rẻ, Trung Quốc nhanh chóng trở thành một “phân xưởng” của thế giới, nơi gia công và cung cấp mọi mặt hàng từ các sản phẩm dệt may, đồ chơi trẻ em đến các bộ vi xử lý dùng trong máy tính. Sẵn có hàng triệu nhân công có trình độ đại học, liệu đất nước này có thể vươn lên thành người khổng lồ trong lĩnh vực công nghệ thông tin và kinh doanh quốc tế hay không?

Khi bộ phận nhân sự tìm kiếm người tài cho chính mình
Tác giả:Thu Hà 
 
 Các công ty châu Âu có vẻ như đang bắt đầu gặp khó khăn trong việc lựa chọn những chuyên gia nhân sự có thể trợ giúp một cách thiết thực cho lãnh đạo các bộ phận sản xuất. Trong cuộc thăm dò ý kiến của các giám đốc nhân sự do Tạp chí McKinsey tiến hành với sự tham gia của 20 tập đoàn đa quốc gia có trụ sở chính đặt tại nước Anh, người ta “vỡ lẽ” ra rằng nhân viên cấp dưới không phải bao giờ cũng hoàn thành nhiệm vụ, đặc biệt trong vấn đề điều hành nhân sự và tuyển chọn nhân viên.

Nghệ thuật tuyển dụng trong cuộc chiến nhân tài
Tác giả:Nhóm cộng tác viên BizPRO 
 
Bạn đang tìm kiếm nhân tài? Các nhà tuyển dụng sáng suốt nhất với mục tiêu tìm được cho mình những ứng viên xuất sắc, bao giờ cũng quan tâm đến việc phát triển một nhóm ứng viên tiềm năng trước khi họ có một vị trí cần người đảm nhiệm. Mối quan hệ này có thể được xây dựng và kéo dài rất lâu trước khi bạn cần đến.

Đối phó thế nào với “kẻ trộm” cổ cồn trắng?
Tác giả:Nhật An 
 
Bạn luôn tự hào về các nhân viên của mình – những người đã góp phần làm nên sự thành công của doanh nghiệp. Một số nhân viên chủ chốt gắn bó với bạn, chia ngọt sẻ bùi, và không ít người trong số họ đã tạo dựng được mạng lưới kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm khá tốt. Bạn hãnh diện về họ, và có ý định bổ nhiệm họ vào những vị trí cao hơn.

Tuyển dụng CEO- khó hay dễ?
Tác giả:Mai Hạnh 

Nhắc đến các giám đốc điều hành (CEO) là ta nghĩ ngay đến những con người tài ba và đầy uy lực như Micheal Dell của Dell Computer, Larry Ellison tại Oracle Corp, Micheal Eisner tại Walt Disney ... CEO “được việc” sẽ đem lại cho công ty những lợi ích rất lớn, bởi họ sẽ giúp cho hoạt động kinh doanh của công ty diễn ra trôi chảy, hiệu quả và đem lại lợi nhuận cao. Tuy nhiên, đó lại là việc không mấy dễ dàng. Đã có những công ty mất hàng năm trời vẫn không thể tìm ra cho mình một CEO vừa ý.

Cuộc chiến giành nhân tài
Tác giả:Nhật An 
 
Một tháng trước đây, vị giám đốc bán hàng của chúng tôi đã lập một chiến công hiển hách: doanh thu từ bán hàng tăng nhanh, tiền thu từ khách hàng cứ đổ về tài khoản nhà băng liên tục. Kế toán làm việc cật lực. Phòng kinh doanh ai nấy mặt mày hớn hở, tâm trạng hồ hởi, rộn ràng.